现行《中华人民共和国公司法》是１９９４年７月１日实施的，并于２００５年由立法机关又作了修改、补充。这部公司法对于规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，促进经济发展，发挥了很多积极的作用。但是，在实际的经济生活中，我们发现太多的公司股东、债权人轻信这部法律，但实际利益受到损害时却难以依靠这部法律来保护自己。本文仅就这些问题作一简要分析。

　　 一、谨慎应对“公司设立须依法审批”条款

　　“公司设立须依法审批”是否放入违约责任有时候极其重要。实践中我们遇到过类似问题，两家企业合资设立一家有限公司，该欲设立的有限公司根据有关规定须经过批准。发起人A签署了由发起人B起草的设立协议，并且有关手续由发起人A办理。因种种原因，该公司设立申请未能获得有权机关的批准，这时发起人B拿出设立协议，根据违约条款，要求发起人A承担违约责任。

　　二、谨慎应对章程条款

　　章程说到底就是公司的根本大法，公司的权力机构和管理机构设置、公司的运营体制、公司的合并、分立、解散等等都由章程来规定。可是偏偏很多人忽视章程的意义，设立公司的时候拿着格式章程就去办理审批手续。殊不知就是这格式章程往往以后酿成大祸。试举一例，《公司法》第二十五条：“有限责任公司章程应当载明下列事项：……（十一）股东认为需要规定的其它事项。”“其它事项”、“其它情形”等等是中国法律条文的特色。“留后路”不仅是守法的人常有的想法，立法的人也是如此；而这也是有心之人做文章的经常所在。公司法规定的诸如什么通过要二分之一以上、三分之二以上，到了这里就会有人进一步改为三分之二以上、四分之三以上等等，让别人也无可奈何。

　　三、谨慎看待股东出资

　　股东出资是公司成立的最根本条件，没股东的出资就没公司。不用我们说股东也都知道出资的时候眼睛擦的雪亮——我出了10万你也得出10万或者等值的资产等，不能糊弄我。不过有一种情况，比如A和B，A出资500万现金，B跟A商量他以货物出资，并且为了将来贷款方便，他原来值200万的货物作价400万，也答应分红的时候多分给A。就这样公司成立了，贷款拿到，货卖掉，B拿着钱跑了，A后果如何？承担出资不实的连带责任。

　　四、谨慎处理董事会与经理层

　　一个公司里，既有股东会，又有董事会，还有总经理，说起来各有各的事，可偏偏有时候大家要管同样的事，甚至越俎代庖的现象时有发生。董事长是公司的法定代表人，总经理是实际的经营管理者，那么董事长能不能具体管理公司、经营公司业务？总经理如果未得到董事长的授权对外签署的协议是否一定无效？

　　聪明人往往在设立公司时就预先分配好了各自的权利、义务和职责范围乃至相应的责任，这样即便出了问题，也早有对应之策。

　　五、谨慎撰写合并、分立协议

　　《公司法》第１８４条第３款：“公司合并，应当由合并各方签订合并协定，并编制资产负债表及财产清单。”这句话极端点可以说没写。为什么这么说，因为谁都知道合并要签协议，而协议要包括哪些内容、规定哪些权利和义务才是重点，因此我们说跟没写一样，关于公司的分立也是这样。公司合并、分立，最重要的是要明确合并和分立的财产和债务等是什么、有哪些，然后要明确怎么分，由此展开其它的相关问题。分立的时候，公司的商号、产品商标有无价值、有价值怎么计算、谁拥有这商号和商标，未能拥有的一方如何得到补偿；债务，债务有多少，如何计算，如何承担，与分配的资产怎样匹配等等都是关键问题。   

　　这五个谨慎说完了，相信您对设立、经营公司也有了更深的认识。其实归根结底，还得回到设立最初的合同和公司章程上来，中国古代休妻制度里有所谓“三不去”，那么我们这股东的结合也要注意这“五谨慎”。